Профориентационные экскурсии на завод или как привлечь молодые кадры

С 14 по 17 мая 2014 года на заводе «Стимет-Сервис» компании ООО ТД «Стимет» были проведены профориентационные экскурсии для старшеклассников и студентов образовательных учреждений, расположенных в Липецкой области.

Инициатором данных мероприятий стало руководство компании, заинтересованное в повышении кадрового потенциала производства за счет притока молодых специалистов, которые, как известно, не берутся ниоткуда. С первого года своей деятельности компания ООО ТД «Стимет» и входящий в ее состав завод «Стимет-Сервис» сформировали основные принципы своей кадровой политики. Она основана на преемственности поколений, поддержке трудовых семейных династий, вовлечении представителей управленческой, инженерно-технической, рабочей составляющих коллектива в профориентационную работу с молодежью, возрождении и продолжении лучших отечественных традиций института наставничества.

Выбор и получение профессии – одна из самых важных и актуальных задач, в процессе практического, действенного решения которой находятся сегодняшние липецкие учащиеся старших классов, обучающиеся профессиональных училищ и студенты вузов. Нехватка рабочих рук ощущается на многих производственных предприятиях. И для того, чтобы эта проблема, действительно, была решена, необходимо поднятие престижа рабочих профессий и специальностей инженерно-технического звена. 

В компании ООО ТД «Стимет» созданы все условия для наращивания высококвалифицированного кадрового потенциала. «Стимет» предоставляет рабочие места и достойную заработную плату,  даже для начинающих специалистов, поддерживает тех из них, кто получает высшее профессиональное образование в строительно-производственной сфере, создает условия для карьерного роста молодых перспективных кадров.